Александр Посадский принял участие в заседании Рабочей группы по кадрам при Экспертном совете по развитию химической промышленности

В Москве состоялось заседание Рабочей группы по кадрам при Экспертном совете по развитию химической промышленности при Комитете Государственной Думы по промышленности и торговле. В мероприятии приняли участие представители федеральных и региональных органов власти, предприятий химической отрасли, образовательных организаций, отраслевых союзов и ассоциаций.

Модератором выступила Мария Викторовна Василькова — депутат Государственной Думы, член Комитета по промышленности и торговле, председатель Экспертного совета по развитию химической промышленности.

Заседание было посвящено обсуждению текущей кадровой повестки и реализации федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» в рамках национального проекта «Новые материалы и химия».

В рамках Нацпроекта предстоит реализовать 55 интегрированных цепочек, 23 из которых посвящены химии — от первичного сырья до глубоких переделов, а также создать более 700 критически важных химических продуктов для применения в ключевых секторах экономики.

«Эта масштабная задача неразрывно связана с подготовкой кадров. Мы должны системно работать в этом направлении, сохраняя баланс между инициативами самих предприятий и государственной поддержкой. Кадровые потребности отрасли крайне разнообразны: в ряде случаев компании закрывают их самостоятельно, но есть направления, где необходима помощь государства», — подчеркнул Артур Владимирович Смирнов, директор Департамента химической промышленности Минпромторга России.

Он также отметил ключевую роль образовательной среды: 

«Учителя и преподаватели формируют у молодежи интерес и готовность работать на предприятиях. Именно в школе и вузах закладывается любовь к профессии и понимание значимости работы в химической промышленности».

Особое внимание на заседании было уделено роли наставничества в подготовке кадров для химической отрасли. Своим видением этого вопроса поделился Александр Владимирович Посадский — руководитель направления «Наставничество на производстве» Движения «Наставники России», эксперт в области развития систем наставничества и подготовки кадров для промышленности.

В рамках обсуждения Александр Посадский подчеркнул, что успешная реализация кадровых программ невозможна без выстроенной системы наставничества на предприятиях. Именно наставник становится тем связующим звеном, которое помогает молодому специалисту не просто освоить профессию, но и погрузиться в корпоративную культуру, понять ценности и традиции компании.

Ключевым блоком обсуждения стали конкретные практики, которые уже сегодня формируют основу кадровой политики в химической отрасли. В их числе — система мониторинга кадровой потребности предприятий на основе больших данных, запуск региональных кадровых программ, создание центров компетенций для подготовки специалистов непосредственно «у станка», а также развитие корпоративных программ наставничества и продвижение успешных кадровых практик на предприятиях.

«Мы видим, что именно кадровый вопрос сегодня становится решающим для будущего химической промышленности. Поэтому национальный проект «Новые материалы и химия» помогает не только закрывать текущие потребности предприятий, но и формирует основу для завтрашнего дня. Сегодня у нас есть реальные инструменты, которые позволяют учитывать запросы предприятий, выстраивать систему мониторинга потребностей и развивать региональные программы. Наша общая задача — не просто ликвидировать дефицит кадров, а создать устойчивую систему подготовки, основанную на механизмах наставничества, популяризации химических профессий и корпоративных образовательных практиках. Это путь к формированию кадрового фундамента, без которого невозможно движение отрасли вперёд. Только объединяя усилия государства, бизнеса и вузов, мы сможем обеспечить отрасль специалистами нового поколения», — резюмировала Мария Василькова.