Новости Наставников
20 лет CTF-движению: в ТАСС обсудили юбилейный Кубок и будущее этичного хакинга
21.10.2026
Среди участников: председатель правления АРСИБ, глава проекта Кубок CTF России Виктор Минин, замминистра цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Татарстана, председатель оргкомитета GO CTF TATARSTAN Булат Габдрахманов, генеральный директор CyberOK, участник создания PHDays и PHDays CTF Сергей Гордейчик, архитектор клиентского опыта UserGate, член оргкомитета Кубка CTF России Михаил Кадер, председатель координационного совета ВОД «Наставники России», член оргкомитета Кубка CTF России Дмитрий Бархатов, основатель современной школы интернет-разведки в России, член жюри Кубка CTF России Андрей Масалович (Кибердед), капитан команды VDNh, победившей в академическом зачёте Кубка CTF России 2025 года, Арсений Порхунов.
Глава проекта Кубок CTF России Виктор Минин сообщил, что организаторы расширили возможности участия в турнире:
«В этом году мы расширили возможности участия в Кубке CTF России: талант может проявиться в школе, колледже или вузе любого региона. Для нас важно, чтобы способности, которые участник показал на соревнованиях, становились основанием для дальнейшего профессионального роста. Это требует совместной работы организаторов турниров, наставников и работодателей, при участии профильных министерств и ведомств».
Дмитрий Бархатов в своём выступлении затронул тему удержания молодых специалистов от перехода «на тёмную сторону». Он подчеркнул, что начинать нужно с прямого общения с ребятами и командами: после турнира к ним должен быть представлен наставник, который не допустит в их умах провокационных мыслей. В качестве примера он привёл капитана команды VDNh Арсения Порхунова: «Мы ему помогали, сопровождали и учили его, и он выбрал путь светлой стороны. Своим личным примером он продолжает это делать в своих командах и мотивирует молодых ребят».
История самого Арсения подтверждает эти слова. Его путь в CTF начался ещё в школе, а в вузе он понял, что нужно продолжать играть: «Мне нравится CTF, мне нравится развиваться в сторону информационной безопасности». Вместе с единомышленниками он создал команду VDNh, и она стала участвовать в соревнованиях и кубках. «Мы поняли, что нам не нужно останавливаться, нужно продолжать свой путь. И на втором Кубке, в 2025 году, мы заняли первое место. Я точно понял, что это моё, что мне нужно развиваться в эту сторону и искать себя в профессиональном плане».
После победы Арсений начал преподавать: готовил школьников Москвы к Всероссийской олимпиаде, которую когда-то выиграл сам, передавал им знания и рассказывал, что такое CTF. «Это меня втянуло», — признаётся он. Затем он стал готовить школьников со всей России и начал работать инженером по информационной безопасности.
По мнению Дмитрия Бархатова, наставник должен погружаться в жизненные моменты человека, а поддержка в частном формате решает многое на пути. «Если мы говорим о сопровождении команд — от CTF к дополнительному обучению, погружению в профессию и к работодателю, — наставник является тем самым маяком, который сопровождает в нужное русло и чаще может подсказать, где его навыки использовать, в том числе для команды», — сказал он.
Отдельно Дмитрий Бархатов обратился к государственным органам. CTF, по его словам, это не просто соревнования, а вопрос национальной безопасности, а значит — прямой интерес самого государства:
«Хотелось бы, чтобы нас услышали органы госвласти и профильные ведомства. Эта система широкая, и вопрос нацбезопасности она затрагивает в том числе. Если государство будет активнее поддерживать такие турниры и сопровождать ребят, у них будет меньше соблазна уходить на другую сторону».
Отдельное внимание на пресс-конференции уделили тому, как сделать CTF-движение по-настоящему доступным для молодёжи из разных регионов. Речь шла о поддержке региональных сообществ, для которых турниры могут стать первым шагом в профессию. Прозвучало предложение создать рабочую группу из организаторов, команд, наставников и представителей образования и информационной безопасности — чтобы у молодых участников было понятное пространство, где можно получить поддержку. Кроме того, планируется подготовить открытый перечень тренировок, карьерных консультаций и возможностей наставничества, а крупные ИТ-компании призвали предложить победителям Кубка стажировки и согласовать прозрачные условия отбора по практическим навыкам.
Назад к новостям